US Binary Option Sites UK Binary Option Sites

Kvinner i lederstillinger norge

Binary Options Trading 22. jun 2017 Til tross for at vi har kommet langt innen likestilling mellom menn og kvinner i Norge, møter fortsatt kvinnelige ledere mange utfordringer som menn ikke gjør. Når man skal rekruttere kvinner til lederstillinger er det viktig å være oppmerksom på disse biasene og prøve å gjøre rekrutteringsprosessen så 16. apr 2010 For å få flere kvinner i lederstillinger utfordrer partene Regjeringen til å utvikle og iverksette etter- og videreutdanningstiltak med dette som formål. Akademikerne og Spekter vil fastsette frister for de lokale forhandlingene innen 18. mai. I Norge er det lik lønn for arbeid av lik verdi i samme virksomhet. 5. jan 2018 Så kanskje er det ikke bare ny teknologi, men flere kvinner i arbeidslivet og på toppledernivå som er Norges svar på «den nye oljen»? For i løpet av de siste Ifølge Knüpferr hadde «kvinner dominert i toppstillingene og ikke omvendt dersom kvalifikasjoner hadde ført til lederstillinger». Studiet konkluderer  5. sep 2017 Over halvparten av NMS sine NORAD-finansierte prosjekter ledes av kvinner. - Resultat av målrettet Vi kan være stolte over det vi har oppnådd, men vi fortsetter med vår målrettede innsats for å øke antall kvinner i lederstillinger i NMS, i NMS sine prosjekter og i samarbeidskirkene. Jobben er ikke gjort!24. jun 2016 Bare to av 11 toppledere ved Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN) er kvinner. Styrelederen, som selv er mann, er dypt bekymret.

19. okt 2017 Kvinner i arbeidslivet - posted in Skole og leksehjelp: Kvinner i arbeidslivet Jeg har noen spørsmål som jeg lurer på 1. Tjener kvinner idag like mye som menn, (Lønn)?? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i norge 2. Utdanning Har kvinner og menn like muligheter til utdanning?? «Kvinner og  på date norge Kun 13 prosent av polititjenestemennene i lederstillinger i Norge er kvinner. Målet er 20 prosent. Publisert: 13.12.2010; sist oppdatert: 16.07.2013 ?Del. I Rogaland politidistrikt er det bare åtte prosent kvinnelige ledere. – Vi er et godt stykke unna målet om 20 prosent kvinner i lederstillinger innen år 2013. Men jeg håper og  norge senior dating film Små lønnsforskjeller og skattenivået fører til at det ikke er like lett for karrierekvinner å kjøpe hjelp i hjemmet sammenlignet med andre land. Vet egentlig ikke hvor mye det har for seg, uten å se en statistikk som sier størrelsen på problemet. I Norge finner man selv studenter som ansetter vaskehjelp og aldri  Ukeavisen Ledelse 07. jul. 2017. FiftyFifty-programmet samler over 100 kvinner fra noen av Norges 12 største selskaper for å bygge kontaktpunkter på tvers av bransjer og nivåer i virksomhetene Talentutviklingsprogrammer for å oppnå kjønnsbalanse i lederstillinger. Sørg for å få en leder som jobber for deg. Fremsnakke 

13. jun 2017 To fremragende forskere kommer til Norge og Starmus, delvis for å inspirere flere kvinner til å velge naturvitenskap. Vi har ikke sett den samme fremgangen i antall kvinner som velger naturvitenskap. I juni kommer to kvinnelige Problemet ligger mer i å få kvinner inn i viktige lederstillinger. Disse er  møteplassen chat 29. nov 2016 Generelt henger forskjellene sammen med det vi kaller glasstaket, at kvinner sjeldnere når de aller høyeste lederstillingene. I Norge har kvotering gitt store forandringer i sammensetningen av styrer, men det ser ut til å ha liten effekt på antall kvinner i lederstillinger, sier Kunze til Aftenposten. Kvinner og  best dating coaches in the world 11. aug 2014 Går sakte. Totalt av alle professorer i Norge er andelen kvinner nå på 25 prosent, etter å ha økt med cirka ett prosentpoeng hvert år siden 2004. . Orgeret trekker fram at man på samfunnsnivå må fortsette arbeidet med å styrke rekrutteringen av kvinner til lederstillinger, og ha fortsatt fokus på målsetningen  28. sep 2016 Oda-Nettverk og Abelia har inngått et samarbeid med mål om å øke kvinneandelen i lederstillinger i IKT-bransjen. Vi inviterte til frokostmøte for å markere starten på Bare 16% av toppledere innen IKT-næringen i Norge er kvinner. Bedrifter som ønsker å rekruttere og beholde de flinkeste menneskene, må 

13. jan 2012 I perioden 2005-2009 var det få skifter av direktører, og det var 0 % kvinner i både direktørstillinger og kunstneriske lederstillinger i de 7 store orkestrene. Arbeidsmarkedet for Eller at det i Norge er flere kvbinne renn menn som velger deltidsarbeid framfor å avansere i stillingen. Og så har vi noen kjente  linni cichlid Det er mange dyktige og ambisiøse IT-kvinner der ute, men vi får ofte spørsmål om hvor de kvinnelige teknologene er, sier Kristine H. Næss, leder av Oda-Nettverk. For å oppmuntre flere kvinner til å velge teknologi, har de derfor valgt å kåre Norges fremste kvinnelige teknologer. Publisert. 10. mar. 2017. Olav Ertsås. norsk a flint egersund Ser en på utnevnelser av søkere som ikke fra tidligere er dommere, utnevnes det flere kvinner enn menn. Særlig ubalanse i lederstillinger og i jordskifterettene. I domstollederstillinger er det i dag ca. 2/3 menn og 1/3 kvinner. Det er få søkere til mange domstollederstillinger, men andelen kvinnelige søkere har økt fra under  Kvinner verdsetter fordelene som lederstillinger gir, som makt, høyere lønn og prestisje like høyt som menn. Men de legger mer vekt på ulempene ved å være leder enn menn gjør. - Norske ledere har det slett ikke så fælt som mytene vil ha det til, sier norsk professor. (Illustrasjonsfoto: Colourbox) 

Kvinner og menn, før og nå, hvor langt er vi kommet? - Digibliotek

Compello ønsker å engasjere seg i debatten og gå frem som et godt eksempel når det kommer til å fremme kvinner i lederstillinger og få flere kvinner inn i IT-bransjen. Her kan du lese om vårt arbeid for å få budskapet ut. Se våre bokanbefalinger om kvinner og ledelse under.Gjennom oppdragsbrevet for 2011 ber Nærings- og handelsdepartementet Innovasjon Norge videreføre sin satsing på kvinner som målgruppe, og arbeide for en I Regjeringens eierpolitikkdokument vises det til at rekruttering av kvinner til lederstillinger i selskapene er en oppgave for selskapenes styre og administrasjon. 2. feb 2012 Kvinner er i mindretall i topplederstillinger, også i kultursektoren. Lederkurset «Kunstens kvinner» tar sikte på å redusere ulikhetene. Programmet «Kunstens kvinner» er et samarbeidsprosjekt mellom de største arbeidstakerorganisasjonene i Kultur-Norge. Norsk teater- og orkesterforening, Norsk  n eldre damer søker yngre mennesker 29. aug 2017 Det er et viktig tema som berører ikke bare de omtalte menighetene, men også de andre frikirkene og de lavkirkelige menighetene i Norge. Av mannens ribben. I evangelikale kretser er det i hovedsak to måter å tenke på når det gjelder kvinners pastortjeneste og forholdet mellom mann og kvinne. Den ene side 10. Norge i dag – likestilling i det private rom side 12. Ideen om en egen kvinnedag oppsto i USA på begyn nelsen av 1900-tallet. Det var særlig spørsmålet om stemmerett for kvinner og kvin- ners rettigheter i arbeidslivet som var i fokus. Ideen om en egen kampdag for kvinner spredte seg raskt til Europa og Russland. x finn kjærlighetene Kvinner i lederroller i Norge: ✓Andelen kvinnelige ledere har økt fra 38 prosent til 42 prosent fra 2004 til 2009. ✓ 7 av 10 ledere er menn. Under 1 av 5 toppledere er kvinner. 32 prosent av kvinnene svarte at de ønsket å bli oppfordret til å ta lederstillinger, mot 26 prosent av mennene. ✓ I forhold til antall sysselsatte kvinner 10. 11. Kvinner i lederstillinger. Kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner (SSB). Norge i verdenstopp når det gjelder likestilling generelt, men havner på 39. plass når det gjelder likestilling i topp-posisjoner. Global Gender gap report. 2016. Andelen kvinnelige ledere ifølge SSB: 35 %. Kjønnsfordeling blant.

10. nov 2014 Kun én av fem i it-bransjen er kvinner. Ikt-Norge mener flere kvinner bør søke seg inn i tekniske stillinger. Capgemini har sitt eget globale initiativ «Women At Capgemini» der de ønsker å øke andelen kvinner og å bidra til at flere kvinner velger lederstillinger.23. okt 2017 Litt i overkant av en av tre ledere er kvinner, mens under en fjerdedel av topplederne i Norge er kvinner. Andelen kvinnelige ledere er større enn andelen mannlige ledere i offentlig forvaltning. Det er imidlertid færre lederstillinger i offentlig forvaltning enn i privat sektor, der det andelen mannlige ledere er  Handlingsplan for likestilling og inkludering ved Høgskolen i Sørøst-Norge for perioden Innledning og formål Høgskolen i Sørøst-Norge har i sin visjon og strategi å skal rekrutteringstiltak spesielt, legge til rette for mangfold blant de ansatte i virksomheten, særlig i forhold til kjønn (herunder kvinner i lederstillinger), etnisitet,  hvordan få et bedre forhold til kjæresten tent 25. nov 2016 Andelen kvinner i lederstillinger øker på alle ledernivåer – og vi gleder oss over utviklingen. Mens selv om I tillegg til at de er ønsket, viser Global Employee and Leadership Index 2016 at ansatte i kommuner og fylkeskommuner fortsatt har den høyeste arbeidsgleden i Norge. For åttende år på rad skårer 8. mar 2017 MEKTIG: Renate Larsen er en av de mektigste i fiskeri-Norge. Selv er Renate Larsen som administrerende direktør i Norges Sjømatråd en av næringas aller mektigste kvinner. Men til kvinner spesielt vil jeg rett og slett oppfordre dem til å tørre å søke seg til lederstillinger, og også til næringa generelt. nettdating for voksne odense 4. feb 2013 Ofte har kvinner mer «publikumskontakt», mens menn har lederstillinger. Menn styrer maskinene, mens kvinner I Norge er for eksempel det frivillige omsorgsarbeidet i eldreomsorgen beregnet til å være like stort som den offentlige innsatsen, cirka 100 000 årsverk. Her bidrar både menn og kvinner, men 1. des 2017 En rapport av Dr. Ines Wichert, IBM Smarter Workforce Institute, Business Case for Gender Balance (2014), konkluderer med at et økende antall kvinner i lederstillinger i selskaper gir: Bedre økonomiske resultater; Økt vekst; Tilgang på nye kundesegmenter. I samme rapport leser vi at i en organisasjon med 

Ut fra en slik argumentasjon kan vi anta at regionen lider også innovasjonsmessig når kvinner er såpass lavt representert i lederstillinger i regionen. så kan man se såkalt frivillig deltidsarbeid (det meste av deltidsarbeidet i Norge i dag betegnes som «frivillig») også som et utslag av lav arbeidsmotivasjon (Magnussen mfl.28. okt 2014 Samtidig viste en undersøkelse fra Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskole at andelen kvinner i toppledelsen har økt fra 21,5 prosent i 2002 til 31,4 i 2011. 10,9 prosent av topplederne kvinner når de selv sier nei. Hun er opptatt av at kvinner må velges oftere i operative lederstillinger. 8. mar 2017 Ordføreren mente at kvinnekampen i Norge har kommet lengre enn i mange andre land. Emilie Græsli sa at kvinnedagen er viktigere i andre land enn i Norge, men at markeringen er viktig også i Norge. Dette for minne oss på at det fortsatt ikke er likestilling når det gjelder lønn og lederstillinger. Hun kom  gay dating nz Flere kvinner i lederstillinger. Lik lønn for likt arbeid. Kvinnediskriminering er noe av det verste jeg ser. Allikevel; vi skal ikke la dette gå på bekostning av gentlemanskulturen. Disse to kortene skal ikke blandes, slik det gjøres nå, hvor vi liksom skal være så like at det ender opp med å gå utover begge kjønn. Slik at vi visner.18. nov 2016 Av kvinnelige ledere har vi blant annet Gro Boge som er direktør i DNB Næringseiendom, Jorunn Nerheim som er direktør for Entra i Bergen, og som går til en lederstilling ved Universitet. Vi har Christine Kahrs som er direktør for Paal Kahrs Eiendom og styremedlem i Norsk Eiendom. Bente Haugland er  gave til kjæresten han opplevelse 12. jan 2017 viser SSB hvor likestilte norske kommuner er ved hjelp av indikatorer som andel kvinner i kommunestyret, andel kvinner i lederstillinger, andel barn i barnehage, andel fedre som På landsbasis øker andelen fedre tar ut full fedrekvote eller mer i alle fylker, og gjennomsnittet for hele Norge er 70 prosent.Det er sikkert mange udugelige mannlige ledere, men et frapperende antall av de kvinnene som har nådd lederstillinger er enda verre, og blitt ledere fordi de er kvinner · Den viktigste grunn til at menn har makt og leder posisjoner i Norge, er at de har en tæl, en vilje og kraft som kvinner mangler.

16. jan 2017 Likestillingen fikk et tilbakeslag i Norge i 2015 og kjønnsbalansen i samfunnet er fortsatt i favør av menn. SVEIO: Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå. Kvinner i Oslo sitter oftere i lederstillinger enn andre kvinner i landet med en andel på 40 prosent. Kommuner i Vestfold og Vest-Agder er på bunn med 9. nov 2017 Medier24 omtalte onsdag morgen ni eksempler på hvordan mannlige medieledere det siste året har blitt ansatt i lederstillinger - uten ekstern og åpen utlysning. Tirsdag kveld Både Amedia, RiksTV og TV 2 har seks menn og én kvinne i ledergruppa. Og lyser . Her i Norge snakker vi mye om Schibsted. likestillingen ennå ikke fått fotfeste på toppen av Presse-Norge? De samme for kvinner i ledelse. Informantene er valgt på grunnlag av sin synlighet som redaktør. Aschehoug blant de første, Haugsgjerd og Eilertsen har begge vært .. halvdel av 1990-tallet var få kvinner som søkte lederstillinger blant en gruppe kvinnelige. dating app norge kontakt 8. mar 2016 Nei, det er ikke hundre prosent likestilling i Norge. Til tross for at undersøkelser konkluderer med at selskaper med kvinnelige ledere gjør det bedre, er antallet kvinner i lederstillinger fortsatt lavt. Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå viser at kvinner har langt høyere utdanningsnivå enn menn. Heller ikke det 6. feb 2017 Ingen endring i andelen kvinner i toppledelsen når man dobler antall selskaper, betyr at kjønnsbalanse er et problem for en større del av næringslivet enn Det sier litt om mulighetene kvinner har i Norge, det skal vi ikke glemme. . Kanskje det er rett og slett flere menn som ønsker å være i lederstillinger? barberer bergen ?gdat&keyword=kvinner+i+lederstillinger+norge Kvinner i lederstillinger norge De visste best selv. Norsk kvinnesaksforening ble stiftet i 1884. Av: Hanna, ungdomsjournalist for ung. I dette selskapet, som er helt uten ansatte, er Anette Kopiering av materiale fra VG for bruk annet sted er ikke tillatt Når det gjelder noen yrker er forskjellene spesielt store. 92 prosent av alle håndverkere og industriarbeidere i Norge er menn, mens bare åtte prosent av dem er kvinner. Når det gjelder yrker innenfor helse og sosialarbeid det ca. 85% kvinner. Det er også flere menn (ca. 65%) som har lederstillinger enn kvinner (ca. 35%).

11. mar 2017 Det viser at bare 7,5 prosent av de 200 største selskapene i Norge har kvinnelig toppsjef. – Det er trist å se at Norge ikke er noe bedre enn USA, noe vi ønsker å tro at vi er, spesielt på likestilling, sier Stordalen. Han tror det er flere grunner til at det er få kvinner i lederstillinger, at det blant annet handler om 12. jul 2010 Mange av disse rettighetene har sin opprinnelse i internasjonale konvensjoner, som Norge har undertegnet og innarbeidet i det norske lovverket. Publikums økte bevissthet om for få kvinnelige søkere. Det konstrueres sannheter om antall søkere, at kvinner trenger mer støtte for å søke lederstillinger osv. Prosjektlederen mener Norge bør bli enda bedre, å være enda flinkere til å rekruttere flere kvinner i næringen. – Helt fra 1987 har det vært flere Vi må vise fram de flinke damene og få fram mulighetene og mangfoldet som fins i næringa, sånn at flere kvinner søker jobber generelt og lederstillinger spesielt. Rekruttering til  jenter søker kjæreste kalender Motivere kvinner til å gå inn i lederstillinger. Motivere menn til å gå inn i barne- og ungdomsarbeid og i diakonal virksomhet. - Utarbeide likestillingsstrategier som del av øvrig planarbeid, . 1993 Rosemarie Køhn vigsles til biskop som første kvinne i Norge og Norden forøv- rig. • 2011: Helga Haugland Byfuglien utnevnes 14. aug 2015 toppledere i fem av de til sammen 47 selskapene staten har betydelig eierandel i (Innovasjon Norge, Flytoget, . i Norges største børsnotere selskaper er likevel andelen kvinner nesten null. . kvinner at likestillingsutfordringene i næringslivet blant annet skyldes at for få kvinner søker lederstillinger, og at. match logg inn hotmail 7. mar 2017 Vi ser at arbeidslivet preges av tradisjonelle kjønnsmønstre. Det gjøres altfor lite for å sikre et mer likestilt arbeidsliv. Selv i Norge er det menn som er overrepresentert i maktposisjoner, folkevalgte organer og i lederstillinger, til tross for at vi er nesten like mange kvinner som menn i Norge, sier Krogh.23. aug 2011 For femte året på rad har Kapital kåret Norges 100 mektigste kvinner. Se hele listen her!

13. okt 2017 I et forsøk på å sette fokus på jenters utvikling og likeverd, tok 15 år gamle Agnes Nordvik over Microsoft Norge for en dag. Microsoft Norge gav fra seg lederstilling til 15-åring Lein-Mathisen mener utviklingen i Norge går for sakte fremover, når det gjelder å få opp antallet kvinner i ledende posisjoner.21. nov 2012 I Europa i dag er 85 prosent av styreverv og 91 prosent av lederstillinger i børsnoterte selskap besatt av menn. I Norge innførte vi kjønnskvotering i 2006, men kun for posisjoner i styrer med en rådgivende tilsynsfunksjon, og ikke i lederposisjoner eller stillinger med direkte innflytelse på selskapets drift og  Målsetting: Kunnskapsringens overordnede målsetting er å bidra til mangfold i bygge og anleggsnæringen ved: - at flere kvinner velger å bli i BA-næringen De fleste av kandidatene har tatt lederstillinger i næringen og mange av de som allerede satt i en lederposisjon har takket ja til nye og mer utfordrende lederstillinger. thai kathoey dating Sultne på lederstillinger. Spjeld By mener at den nye generasjonen med kvinner er med på å revitalisere arbeidslivet generelt. I følge en undersøkelse gjort av AFF (2011) viser tall at kvinner i større grad enn tidligere går inn i lederstillinger. – De har mer passende utdanninger enn kvinner hadde tidligere, og de ser ut til å 22. aug 2013 NHO mener at en familiepolitikk som tilrettelegger for at både kvinner og menn kan kombinere yrkeskarriere og familieliv, er en forutsetning for et likestilt arbeidsliv. De gunstige velferdsordningene vi har for barnefamilier i Norge har vært med på å sikre høy yrkesdeltagelse blant kvinner. Det er positivt. y kontaktannonser partner 21. apr 2016 I dag, ti år senere, viser en ny studie fra Norut at kvinneandelen i lederstillinger har økt med 6 prosent, mens andelen kvinner i topplederstillinger er doblet fra 12 til 24 prosent. En særdeles langsom utvikling, mener Marit Aure, seniorforsker ved Norut. Les Noruts ferske rapport i her. 'Hovedresultatet er at 27. apr 2015 Kvinnekampen i Norge på 70-tallet førte til at flere og flere kvinner i Norge tok utdanning og begynte å jobbe. I dag forventer vi at både Det tar også tid å endre på de tradisjonelle kjønnsrollene hvor kvinner velger ulike utdanninger og menn tradisjonelt har lettere for å søke lederstillinger. Men det er også 

18. apr 2016 En ny studie fra Norut viser at antall kvinnelige toppledere i olje- og gassindustrien har økt fra 11 til 24 prosent fra 2006 til 2015. Norut fikk i januar 2015 i oppdrag fra Norsk olje og gass å gjennomføre en kartlegging av kvinner og menns innflytelse på ulike nivå i olje- og gassnæringen i Norge. Prosjektet er 17. jan 2017 I samtlige Rogalands-kommuner tjener menn langt mer enn kvinner. og kvinner 367.600 kroner. Det tilsvarer en differanse på 70 prosent. - Les også: Her er de 10 best betalte jobbene i Norge Tradisjonelt har mange menn sittet i lederstillinger med makten i samfunnet. Er det tre menn som skal ansette,  4. nov 2016 Rapporten er finansiert av NHO og beskriver hva en rekke bedrifter i Norge, Sverige og Danmark konkret har gjort for å integrere kvinner inn i ledelse. – Vi bestilte rapporten fordi dette er et evig tema. Selv om det ikke er et problem med mangel på kvinnelige ledere i Norge, hvis man ser på organisasjonsliv,  typhoon q500 h 13. apr 2016 I Norge har vi lett for å ta likestilling som en selvfølge. Vi er likevel ikke i mål her hjemme, og i store deler av verden utsettes fortsatt kvinner for undertrykking, vold og diskriminering. Likestilling og rettssikkerhet for kvinner er avgjørende for å løse vår tids store humanitære utfordringer og for å nå FNs 17. des 2015 4.2.1 Lederstillinger. Høsten 2014 var det 26,6 ledere og mellomledere ansatt ved høgskolen. Kvinneandelen var på 51,1 %1. NIH skal i perioden 2016-2020 etterstrebe 50 % kvinner i lederstillinger. 4.2.2 Vitenskapelig tilsatte. Høsten 2014 var kvinneandelen i professorstillinger ved NIH på 35,7 %. flørtete kjæreste menn og kvinner i Norge i alderen 18-70 år, 2010-11. Torunn Holm Totland Norkost 3 er en landsomfattende kostholdsundersøkelse blant menn og kvinner i alderen 18. 70 år. Kostholdet ble kartlagt i et utvalg høyere utdanning og det var flere med lederstillinger og akademiske stillinger sammenlignet med den øvrige 7. nov 2005 Er det riktig at islam utelukker lederstillinger for kvinner? Vi kan derfor slå fast at islam respekterer kvinners vitneutsagn på lik linje med menn selv om det kreves mer enn bare en kvinne for å oppklare en . I Norge var andel kvinner som valgte enkelte studieretninger i 1999 betydelig høyre enn menn.

Dette skal til for å få flere kvinner i lederstillinger - Lederne

det er behov for å etablere et nytt overenskomstområde, og hvilke prinsipper som i så fall skal legges til grunn. II. Elektroniske registreringssystemer og kontrolltiltak. Den teknologiske utviklingen muliggjør bruk av nye former for elektroniske registreringssystemer og kontrolltiltak. Partene ønsker å tilegne seg et bedre Od@-nettverket, som står bak dagen, ønsker å legge til rette for erfaringsutveksling, kompetanseheving og personlig utvikling blant kvinner i IT-bransjen. I tur ønsker vi å øke andelen jenter som søker seg til IT-relaterte fag, og andelen kvinner i IT-bransjen generelt, og i salgsledende og tekniske lederstillinger i IT-bransjen  11. nov 2016 Nå har jeg lest mange innlegg og kommentarer om hvorfor kvinner er underrepresentert i lederstillinger. Debatten har pågått Vi er heldige i Norge, som har så mange goder, men tar du jobb i et internationalt selskap så er det ikke utenkelig at du må ofre noen av våre norske goder.. Vi trenger ikke se  tv2 bonderomantikk 2014 Kjønn og ledelse i sjømatnæringen. Lähdekorpi, Emma ( 2017-05 ). Norge er en av de mest likestilte land i verden og det er gjort flere strukturelle ordninger og tiltak for å sikre like muligheter i arbeidslivet uavhengig av kjønn. Likevel er menn sterkt overrepresenterte i de fleste kategorier lederstillinger. Spesielt i tradisjonelle 2. aug 2017 International Labour Organization fant at av 128 land hadde 80 hatt en økning av kvinner i lederstillinger det siste tiåret (ILO, 2015). Deltakelsen i arbeidslivet er relativ høy i Norge ikke minst takket være kvinner. Norske kvinners yrkesdeltakelse i alderen 20 til 64 år er 16 prosentpoeng høyere enn  andre rieu date of birth 8. mar 2016 I 2016 er det fortsatt langt flere menn med høye lønninger, enn kvinner. Men hva er årsaken til lønnsforskjellene?15. apr 2016 Punkt 6 i norsk idretts programerklæring for arbeidet 2015-2019 er å engasjere flere kvinner og unge i trener- og lederroller. Kvotering som virkemiddel er for eksempel ikke praktisert i mange land, men på konferanser som dette blir Norge med våre kvoteringsregler blant tillitsvalgte trukket frem som et 

Kvinner i fagbevegelsen 2008. Ansettelsesformer. Arbeidstid. Arbeidsmiljø. Barnehager som del av utdanningsløpet FOs utfordringer og strategier for å behandle medlemmer i lederstillinger. HMS-tilstanden i Norge 2007. Innleide arbeidstakere i verftsindustrien, på petroleumsanleggene og offshore. Kontroll og "Hvoifor er det såjå kvinner i lederstillinger?" Temaet jeg har valgt å skrive om er svært omfattende, og det finnes svært mange innfallsvinkler som kan bidra til å gi gode forklaringer på den lave andelen av kvinnelige ledere som finnes i Norge i dag. Jeg har i min oppgave valgt å rette fokus mot de årsaker som kan være  9. okt 2015 Ta initiativ til et utredningsprogram som undersøker forskjeller i andel kvinner i lederstillinger mellom ulike sektorer, og årsaker til dette; Følger opp føringene fra Eierskapsmeldingen. Norges internasjonale likestillingsarbeid. Regjeringens likestillingsarbeid handler også om det vi gjør internasjonalt. Norge  h seniordaten 6. mar 2015 Et klart mål er å få flere kvinner i lederstillinger, og for å få til dette mener Flåte det er viktig at kvinner samarbeider med menn. En fersk rapport fra International Labour Organization viser at Norge i denne sammenhengen fortsatt har en vei å gå. Norge ligger på 50.-plass i måling av kjønnsbalansen blant 8. mar 2016 Meda blåste det opp og det gikk Norge rundt. Kjære kvinner, dere er verdt så mye mer. Dere er verdt like mye som alle andre rundt dere. Dere er verdt like mye i lønn som menn, dere er verdt å ha like mange lederstillinger som menn har, og ikke bare 36% av dem. Norge er et land som er kommet langt når  x kontaktannonser nettbutikk 3. jan 2014 I 2003 var tilstanden hva angikk likestilling i kongeriket Norge ikke så verst når man sammenlignet med andre land i internasjonale indekser. På noen områder stod likevel utviklingen bom stille. Det gjaldt særlig kvinners deltakelse som styremedlemmer, og i lederstillinger i privat næringsliv. Det fikk den Vi liker gjerne å tro at kvinner og menn i Norge er fullt likestilt, men er vi egentlig det? La elevene bruke innlegg i en debatt om likestilling. Hva sier dette bildet om de forventningene som stilles til kvinnerollen i Norge i 2015? Hvorfor er det en overvekt av menn i lederstillinger og kommunestyrer? Hvorfor tjener kvinner i 

7. sep 2017 Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm mener det er viktig at eiendomsbransjen selv jobber for å rekruttere kvinner til lederstillinger. – Dette er veldig dårlig. Likestillings- og diskrimineringsombud, Hanne Bjurstrøm, reagerer på tallene som kommer frem i Estate Nyheters artikkel om kvinner Det er innført kvoter for styremedlemmer på 40 %, og over 40% av styremedlemmene i bedrifter omfattet av ordningen er kvinner. for eksempel ved nasjonal årlig TV-aksjon for likestilling med presentasjoner, informasjon, eksempler, resultater; utviklingsprogrammer for kvinner med løfte om lederstillinger og styreplasser  Kvinner i internasjonale lederstillinger kommer til Norge og vil møte oss, kvinner i Metodistkirken i Norge. Kom og hør og del! Alle er hjertelig velkoimmen ! · Lytte- og dialogmøte. Fredag 19. mai kl. 19.00 inviteres alle kvinner til et lytte- og dialogmøte med to av  z deiligsten 26. aug 2016 Søkerlistene for hvem som skal besettes i stilingene som visepolitimestere i politidistriktene i Norge viser en sterk overvekt av menn. Fostervold har for øvrig markert seg i debatten for flere kvinner inn i lederstillinger i poliitet. Stigen, Marit Helene (39), Lensmann/driftsenhetsleder, Trondheim, Norge.8. nov 2017 «I Norge har vi en unik mulighet til å kombinere arbeidsliv og familieliv. Stadig flere kvinner jobber heltid og andelen kvinner i lederstillinger øker. Gode ordninger for familiene bidrar til å tilrettelegge for dette,» uttalte statsråden. Hun påpekte imidlertid også at arbeidslivet i Norge fremdeles er kjønnsdelt,  gåte om kjærlighet Da første verdenskrig tok slutt, hadde mye skjedd, både i Norge og i den vestlige verden, siden Kvinnesaksforeningen ble stiftet i 1884. Innføringen Hun fikk den ikke.122 Mange kvinner arbeidet i fattigforsorgen, men ikke som forstandere. I 1911 Det var ikke bare lederstillinger som var vanskelig tilgjengelige for kvinner.15. okt 2017 Av ledere på lavere nivå finner vi en kvinneandel på litt over tretti prosent. Etter hvert som en ser på høyere lederstillinger, blir det færre og færre kvinner, inntil man altså kommer på toppnivå og kvinner utgjør kun tre prosent. I Norge er vi mye bedre: Hele tjue prosent av topplederne her på berget er kvinner.

Unge kvinner ønsker mer makt og økonomisk likestilling -smp.no

28. apr 2011 Motsatt av mange andre yrkesgrupper så befinner altså kvinnene i byggebransjen seg i toppsjiktet som ingeniører og i andre lederstillinger. Her får de samme lønn som sine lederkolleger, men fordi de sjelden er å finne blant de mer beskjedent lønnede håndverkere, så vil de i snitt komme ut med en høyere 5. nov 2016 Pave Frans besøkte nylig Skandinavia og Martha Skretteberg, leder i Caritas Norge, den katolske kirkens egne hjelpeorganisasjon, fikk møte ham. Skretteberg er også imponert over at paven oppmuntrer kvinner til lederstillinger, og sier at hans forsøk på å løfte statusen til katolske kvinner i kirken blir tatt  27. okt 2016 Denne forskjellen må ikke overdrives. Vi ligger bare litt under landssnittet. Få kvinnelige toppledere et nasjonalt problem, og forskjellen mellom fylkene er forholdsvis liten. Det er en økning i andel kvinner i lederstillinger. Det går ikke veldig fort, men det er gledelig at det øker mer her enn resten av landet,  test av datingsider kart 13. sep 2017 Vi må få flere kvinner inn i lederstillinger og inn i lønnsomme arbeidsplasser. Her har også vi i NHO en jobb å gjøre, sier hun. • Dette er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge. Foregangsland. Jullum Hagen mener den kvinnelige arbeidsstyrken i Norge har hatt en enorm økonomisk betydning for landet, både 27. okt 2017 Vibeke Holth, redaktør i businessbladet Kapital og hovedansvarlig for kåringen av Norges mektigste kvinner, mener det ikke finnes noe såkalt glasstak som Jeg mener vi må slutte å snakke om glasstaket og i stedet vise frem alle de dyktige kvinnelige rollemodellene som finnes i norske lederstillinger. hvem eier sukker.no 8. mar 2017 Den er viktig fordi selv i Norge er det menn som er overrepresentert i maktposisjoner og i lederstillinger, skriver Jonathan Gaathaug og Bhanuja Rasiah. DEL. LeserbrevPå kvinnedagen feirer vi de kampene som ble vunnet av dem som gikk før oss, vi ærer de kvinnene som gikk i front og sikret seier etter og handling forkynt og praktisert full likestilling mellom menn og kvinner i. forkynnertjeneste og lederstillinger på alle plan i bevegelsen – fra menighetsledere lederjobbene ved avdelinger og seksjoner tilknyttet Frelsesarmeens Hovedkvarter. i Norge. 7 av de 14 kvinnene er offiserskvinner som innehar en høyere.

Datainnsamlingen ble foretatt høsten 2007 og våren 2008. Kvinner driver mer uorganisert trening og mosjon enn menn, mens. EFU FS nFSF BLUJWF NFOO FOO LWJOOFS TPN FS NFEMFN BW PH trener med et idrettslag. Blant de 56 særforbund som er organisert i Norges idrettsforbund, Olympiske og Paralympiske 14. sep 2017 Samarbeidsorganet for kvinner, fred og sikkerhet - FNs Sikkerhetsresolusjon 1325. OPPSUMMERING Norge og Jordan har etablert samarbeid om forebygging av voldelig ekstremisme – blir referert i lederstillinger og er mentorer for andre kvinner i Colombia, Afghanistan, Indonesia og Jordan. Andelen  20. sep 2017 Spørsmålet er hvordan det kan ha seg at Norge, som er et av verdens mest likestilte land, likevel er preget av en sterk og vedvarende mannsdominans i topplederstillinger. Kvinner er i særlig stor grad svakt representert i næringslivets toppstillinger. Det er derfor interessant å undersøke variasjon mellom  ny dating app mac ?gdat&keyword=kvinner+i+lederstillinger+norge Kvinner i lederstillinger norge Laster innhold, vennligst vent. Dette er en litt merkelig selvmotsigelse for meg. Under 1 av 5 toppledere er kvinner. De var det alle de forrige gangene. PROFILERT SAK: Helsestudentenes samfunnsoppdrag 3.25. jan 2017 Er en av årsakene til at vi har færre kvinner enn menn i lederstillinger at flinke jenter unngår konkurranse? Vi har en kontinuerlig pågående debatt om hvorfor det ikke er flere kvinner i lederstillinger. Om det er det Resultatene overrasker forskerne fordi Norge regnes for å være verdens mest likestilte land. lilla kjønnslepper gravid 20. okt 2017 Sverige er i likhet med Norge og de andre nordiske landene et foregangsland i likestilling mellom menn og kvinner. Det gjør Sverige til et godt Hvis kvalifikasjoner hadde ført til lederstillinger, hadde kvinnene dominert i toppstillingene og ikke omvendt, konstaterer BI-professoren. Likevel ser vi altså at det I Norge har vi kommet langt på vei mot likestilling mellom kvinner og menn, men dessverre opplever mange mennesker at deres muligheter blir begrenset enten av formelle lover og regler, eller av sterke forventninger og holdninger. NB! Dette kapittelet Vi trenger flere kvinner i høyere lederstillinger. KrF mener det er 

1. nov 2016 Framtidens kvinnelige leder på KAN 2016, Foto: UE Norge. KAN (Kvinner - Ambisjoner - Nettverk) er en årlig samling for unge kvinner som har, eller har hatt, studentbedrift, og som ønsker å lære mer om ledelse. Programmet gir kvinner bedre selvinnsikt, økt selvtillit og inspirerer til å ta lederstillinger og 12. okt 2015 I et intervju med Dagsavisen om hvorfor Norge, som har gode velferdsordninger, likevel sliter med å få kvinnelige toppledere, sa Mæland at det innlysende i topplederstillinger i næringslivet; Ta initiativ til et utredningsprogram som undersøker forskjeller i andel kvinner i lederstillinger mellom næringslivet,  8. mar 2016 Heidi Austlid, administrerende direktør i IKT-Norge, forteller at andelen av kvinner i den norske IT-bransjen har ligget stabilt på 20 prosent i vist noe talent og dytter dem i lederstillinger de ikke er kvalifisert for og så får vi underkvalifiserte ledere og færre forbilder og kollegaer blant ingeniører og folk  latterlige sjekketriks Bare 1 av 4 toppledere i Norge er kvinner, og 8 av 10 administrerende direktører er menn. Blant toppledere i interesseorganisasjoner er 45 % kvinner, mens det blant toppledere i offentlig administrasjon er 35 % kvinner. I løpet av de siste fem årene har det vært en liten økning i andelen kvinner i lederstillinger på alle nivåer.28. apr 2015 Oda-Nettverk er Nordens ledende møteplass for kvinner som jobber med IT eller i IT-bransjen. Nettverket fyller 10 år i år. – Dette er den beste 10-års gaven vi kunne fått, sier Anne Gretland fra Stabekk, leder av Oda-Nettverk og leder for forretningsutvikling i Compello Norge på Fornebu. Resultatene viser  m hvordan får man kjæresten 4. sep 2017 I dag har over 34 prosent av kvinnene i Norge høyere utdanning. Blant norske menn har 28 prosent høyere utdanning. Til tross for at det er kvinnene som har størst andel høyt utdannede, innehar menn nesten 7 av 10 lederstillinger. Beslutningstagerne er oftest menn. Særlig her lokalt. Det betyr at på tross 21. okt 2016 Er en kvinne er det rett og slett mindre sannsynlig at man kommer til makten i Livssyns-Norge, konkluderte Therese Utgård på Vårt Lands debattsider onsdag. Nestlederen i Grunnlegger av stiftelsen Kvinner i Nettverk, Elin Linde Nettverk, tror en del av forklaringen er at flere menn ønsker lederstillinger.

Vi kan ikke bare regne med at kvinner blir rekruttert til lederstillinger

8. des 2014 Kvinner i Norge burde tjene tre prosent mer enn menn.8. mai 2009 kvinner er likestilte med menn i topplederjobber (McCorduck & Ramsey, 1996). I Norge i. 1997 var det kun én prosent kvinnelige toppledere i de 300 største bedriftene (Foss, 2005). Oslo Børs oppgir . å bli hyppigere konfrontert med spørsmålet om de ønsker å bruke livet sitt på lederstillinger enn mannlige  4. mar 2010 Hvorfor tjener kvinner mindre enn menn? — Studier viser at kvinner i langt mindre grad er villige til å ofre seg for karrieren. De er rett og slett ikke villige til å Vi har visst med sikkerhet siden 2000 med Trond Pettersens omfattende studie at det ikke foregår lønnsdiskriminering i Norge. Hans funn har blitt  u søker kjæresten 6. jul 2016 Den norske ordningen med kvotering av kvinner til styrer virker, ifølge en fersk rapport. Men Norge henger bak på antallet kvinnelige toppledere. Samtidig som det de siste årene har blitt ansatt bemerkelsesverdig mange kvinner i Europeiske selskaper, er antallet kvinner i lederstillinger fortsatt lavt.2. mar 2011 I dag blir Norge stadig kåret til det mest likestilte land i verden. Først på 8. plass i verden kommer Norge med altså snaut 40 % kvinner. Cuba . lønnsoppgjørene), Helse- og omsorgsdepartementet, Miljøverndepartementet og Forsvarsdepartementet (ca 34 % kvinner, 15 % kvinner i lederstillinger). mobil chat norge likestillingsloven, da det ikke er lov å særbehandle menn i samme grad man kan særbehandle kvinner. Likestillingsdebatten er mye omdiskutert og er et svært kontroversielt tema. Det blir stadig flere kvinnelige ledere, men kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner.6 Disse tallene viser også at de fleste lederstillinger 25. sep 2013 Vil ha flere kvinner som ledere. – Jeg synes det er veldig viktig å uttrykke at kvinner er velkomne i mange lederstillinger, sier generalsekretær Øyvind Åsland. Hovedstyret i Misjonssambandet gir nå ut en praktisk veiledning om tjenestedeling mellom kvinner og menn. Det blir nå gjort endringer for stillingen 

31. aug 2017 Likestilling har vært sentralt i Norges utvikling som nasjon. Derfor var vi ett av de første landene i verden som innførte stemmerett for kvinner og blant de tidligste nasjonene som fikk en kvinnelig statsminister. Verdensbildet Vil kvinner i lederstillinger ha et større fokus på bærekraftig økonomi? Og vil flere 18. mar 2013 Kolstad peker også på at flere har gått ut i arbeidslivet, og fått lederstillinger. – I det tøffe arbeidsmiljøet som det ofte er for toppledere, så har forbruket blant kvinner økt mye. Det er vanskelig å tallfeste hvor mange dette dreier seg om, men ifølge Kolstad har mange byttet ut kaffekoppen med vin. Trenden  8. mar 2017 I nesten 1 av 4 parhusholdninger er det kvinner som tjener mest, og andelen har stadig økt siden 2000. Vigdis Lian i Norsk Kvinnesaksforening Det må fortsatt kjempes for lik lønn for likt arbeid, og å få flere kvinner inn i heltidsstillinger og flere kvinner inn i lederstillinger og styrer. Da er konkrete tiltak som  b mann søker damer 18. okt 2016 Heggdal forteller at det finnes ferske eksempel på nyansettelser i kommunen der forbundet mener at menn og kvinner i lederstillinger har fått urimelige forskjeller i lønnen. Men på ordførerens kontor i Verdal handler det altså om mer enn bare den generelle kampen for likelønn i Norge og verden for øvrig.18. mar 2015 Manglende andel kvinner i topplederstillinger. • Ingen kvinnelige sjefer i de Norge på 50. plass, bak land som. Azerbaijan, Rwanda kvinnene. • Ikke kvalifiserte kvinner å velge blant. • Kvinner velger bort lederstillinger. • Kvinner ikke motivert. • Har ikke de etterspurte egenskaper. • Fakta. • Mangelen på  ordtak om vennskap og kjærlighet 9. nov 2017 Selv om Norge regnes som et av verdens mest likestilte land, har vi fremdeles en rekke utfordringer før vi er likestilte som mann og kvinne. Det hjelper da heller ikke at kvinner som meg selv går fra lederstillinger fordi det ikke passer med det å skulle være mor. Selv om vi i dag har kvinnelig statsminister 21. feb 2017 I hele vår levetid har det vært bra å være kvinne i Norge. Nå er vi bekymret for Menn har gjort dette i tusenvis av år, for som alle vet: bak enhver stor mann, står en kvinne. Dette må vel Det skal være like selvfølgelig at kvinner hører hjemme i styrer og lederstillinger som at menn gjør det. I hele vår levetid 

Ferske undersøkelser fra Statistisk Sentralbyrå viser at kvinner fremdeles tjener en god del mindre enn menn. For heltidsansatte viser tallene at menn gjennomsnittlig tjener 3400 kroner mer i måneden enn kvinner. Hvorfor er det slik? Og hvorfor er forskjellene så betydelige i et land som Norge hvor likestilling stadig er en 8. mar 2017 Likestillingen i Norge har kommet langt, vi er på toppen sammen med Island og Finland på ulike målinger. Det er en målsetting at kvinner skal være økonomisk og sosialt uavhengige, og i den sammenhengen er det fremdeles utfordringer. 37% av kvinnene jobber deltid og kvinners lønn er 85% av lønnen  Norges Venstrekvinnelag arbeider for en verden der kvinner og menn har samme friheter, rettigheter, plikter og muligheter i livet. At det settes i gang tiltak både i privat og offentlig sektor for å få kvinner til å søke lederstillinger. En av fem personer som lever i Norge har en eller annen form for funksjonsnedsettelse. opret gratis hjemmeside med eget domæne viktige samfunnsutfordringer i Norge. Ungdomsledigheten har For Norges-. Gruppen bidrar arbeidet med integrering til å dekke behovet for arbeidskraft med motiverte og dedikerte mennesker. Etablering av flere lærlinge- og arbeidspraksisplasser er et viktig element i Flere kvinner i lederstillinger. Kjønnsfordelingen i 11. mar 2013 Kvinnedagen er jo hver dag, men idag feirer man hvor langt man har kommet, samtidig som at vi minner oss selv på hvor langt vi har igjen å gå. 80 prosent av alle lederstillinger er av menn i Norge, sier hun. Bedre enn menn. Dansere, skuespillere, Sør-afrikanske krigersanger og inspirerende videosnutter  barberer dere lårene Samtidig har Norge et av de mest kjønnsdelte arbeidsmarkedene i Europa. Kvinner og menn jobber i stor grad i ulike bransjer, sektorer og yrker og kvinner har sjeldnere lederstillinger og jobber oftere deltid enn menn. Den skjeve kjønnsfordelingen i arbeidslivet påvirker igjen den enkeltes valg mellom yrker og stillinger og 13. mai 2016 Det gjelder å gi kvinner muligheter på kvinnens premisser, og akseptere og verdsette forskjellen mellom kvinner og menn. Del Vi liker å tro at Norge er et foregangsland når det gjelder likestilling. Faktum er at Lik fordeling av kvinner og menn i lederstillinger gir organisasjonen et positivt omdømme.

22. jun 2016 Da den internasjonale arbeidstakerorganisasjonen ILO i fjor undersøkte hvordan det sto til med kjønnsbalanse i lederstillinger, kom Norge på Vi snakker sjelden om «moderne kvinner » – men ofte om karrierekvinner. Det har ikke like positiv valør. Det er på tide å skrape litt under overflata, 8. nov 2016 I Norge, som i mange andre land - for eksempel i USA - har lønnsgapet mellom menn og kvinner avtatt betraktelig, mens andelen kvinner i lederstillinger har økt. Fulltidsarbeidende kvinner i det norske arbeidsmarkedet har i dag en lønn som er cirka 80 prosent av mannens, og forholdstallet er det samme  21. mai 2016 Finansbladet Kapital kårer hvert år Norges mektigste kvinner. I år topper statsminister Erna Solberg (H) og finansminister Siv Jensen (Frp) listen, men det er også flere kvinner med tilknytning til Rogaland som får innpass blant de 100 mektigste kvinnene i landet. ekte kjærlighet varer evig 28. nov 2017 I 1980-årene kom flere kvinner inn både i kommunestyrene, på Stortinget og etter hvert i regjeringen. Flere kvinner enn menn var under utdanning, og antallet kvinner i arbeidslivet økte sterkt. Mange arbeidet i skolen, barnehagene og helsevesenet, hvor kvinner også hadde lederstillinger. Slik muliggjorde 8. mar 2016 Fire kvinner sitter i toppledelsen i DNB. En undersøkelse gjort av Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner. Fiksdahl har tidligere hatt kunderettede stillinger innenfor bedriftsmarkeder, og flere lederstillinger innenfor drift og betalingstjenester i DNB. Hun ble  gratis dating nederland SAMANDRAG. Norge er et av landene med høyest yrkesdeltakelse for kvinner. Det norske arbeidsmarkedet er likevel sterkt kjønnssegre- gert, både ved at kvinner og menn fortsatt i betydelig grad velger ulike utdanninger og arbeider i ulike yrker, næringer og sektorer. Menn har også i større grad lederstillinger enn kvinner.En ny undersøkelse kan kaste nytt lys over hvorfor det er få kvinnelige toppledere i Norge. Den støtter i stor grad sjefer og styreformenn som hevder de gjerne skulle rekruttert flere kvinnelige ledere, men at det er vanskelig å finne dem og beholde dem. – Disse lederne har et godt poeng, sier professor Tom Colbjørnsen ved 

Det er fortsatt enlav prosentandel kvinner ialle ledende stillingeri de fleste bransjer, i de fleste land, også i Norge. Jeg mener det har en naturlig forklaring. Først må kvinnene inn i arbeidslivet, så må de inn ioperative lederstillinger. Gutta har øvd seg på dette i mange år og i flere generasjoner. Det tar tid å bli toppleder, Norge var tidlig ute med å fremme likestilling og har i lengre tid vært et forbilde internasjonalt på nettopp dette. Min erfaring med å jobbe med kvinner i lederstillinger er at talent kommer fra en kombinasjon av attributter, personlige egenskaper og erfaring, uansett om vedkommende er kvinne eller mann. Kvinner må stå på  4. jul 2006 prosent menn og 47 prosent kvinner av det totale antallet sysselsatte i Norge. Rapporten sier at det kan se ut som om en del eldre menn er på veg ut av lederstillinger og dette gir mulighet for kvinner å tre inn i lederstillinger. Vi oppfordrer derfor virksomhetene til å oppmuntre kvinner til søke lederstillinger. norgesdate erfaring norge 2. nov 2004 Bedriftskompetanse rekrutterer de aller fleste sjefene i Nord-Norge. De siste 150 stillinger; fordelt på 50-55 høyt profilerte stillinger, mens resten er lederstillinger, sier adm. dir Rune Erland Hansen i Bedriftskompetanse. – Hvor mange av de vel femti topplederne dere har rekruttert, er kvinner? – Det kan 8. nov 2016 Kun 16 prosent av lederne i politistillinger er kvinner: – Jeg skal ikke tåle mer griseprat enn mine mannlige ledere. <p><b>LEDERE I Derfor lanserer de nå en storsatsing for å få flere kvinner inn i lederstillinger – over hele landet. De stiller krav til at Les også: Dette er Norges politimestre. Fire av dem er  dating nettsteder i norge webkamera 9. mar 2015 FNs Resolusjon 1325, om kvinner, fred og sikkerhet, ble brukt som en merkesak for Norges krigføring i Afghanistan, mener Berit von der Lippe, professor ved institutt for kommunikasjon og kultur ved Handelshøyskolen BI. Men vi vet at vi også må jobbe for er å få kvinner inn i lederstillinger, sier Kjølseth.Verden over er kvinner i mindretall blant ledere i næringslivet. Derfor er andelen kvinner i lederstillinger i landet en god indikator på likestilling. Latvia Filippinene Argentina Ukraina Island Ungarn Sverige Slovenia Polen Ecuador Bulgaria Litauen Finland Mongolia Norge Storbritannia Israel Australia Mexico Frankrike 

8. mar 2016 Så blir det verre når realitetene kommer. Fortsatt er det for få kvinner som søker lederjobber. Statlig virksomhet i Norge, inkludert politiet, har et mål om 40 prosent kvinnelige ledere. Blant nyansatte i lederstillinger i politiet i 2015 var 29 prosent kvinner, i følge tall fra Politidirektoratet. 40 prosent av nyansatte 10. sep 2017 Vi tror kanskje at vi er veldig flinke og har en god kjønnsbalanse i Norge. Jeg var i USA for et par år siden og diskuterte andelen kvinner i lederstillinger og bedriftsstyrer. De mener vi har en god kjønnsbalanse i Skandinavia. Men disse tallene og andre undersøkelser viser at også vi har mye å jobbe med på  Disse bedriftene har imidlertid også mange kvinner i lederstillinger på mellomnivå. Når slik arbeidskraft blir (Personalleder, Norge) "Tyngden av de som trenger permisjon, er i produksjonen. Det er lett å (Personalleder, Norge) "Det er ikke vanskelig med kvinner som krever barsel og omsorgspermisjon. Planeringstiden  sjekking på sognamål 16. apr 2010 Dersom det derimot viser seg at barnemoren urettmessig har utpekt mannen bærer hun det økonomiske ansvaret for farskapstesten. Dette hjelper kvinner i å kunne stille barnefaren til ansvar i tilfeller der mannen ikke tar økonomisk eller sosialt ansvar. Retten til politisk deltakelse og til verv og lederstillinger. mye som tyder på at muslimske kvinner kan ha lettere tilgang til lederstillinger her i nord enn andre steder. Noen eksempler: Islamsk Råd hadde fra 2000 til 2003 en kvinne (konvertitten Lena Larsen) som leder, noe som må betegnes som en historisk begivenhet. Den eneste formålsbygde moskeen i Norge (World Islamic  date net exam 26. jun 2014 En ny undersøkelse fra Norstat viser at få norske kvinner vil ha lederansvar i løpet av yrkeskarrieren, men at nordmenn flest synes det er helt ok med Hun arbeider som skift-leder ved ett av Lillehammers serveringssteder, og sier hun tror ikke kvinner bevisst diskrimineres når de søker lederstillinger.8. mar 2017 I 2016 økte andelen kvinner blant fast vitenskapelig ansatte til 38,4%. Andelen kvinner i faglige lederstillinger har gått noe ned, fra 40,4% i 2015 til 34,8% i 2016, men dette dreier seg om få stillinger. Studenttallene er relativt stabile, med en kvinneandel på om lag 60% over flere år hvis vi ser på UiO under 

Fire kvinnelige toppledere: Slik lykkes du i næringslivet - DNB Feed

Det er en kjent sak at kvinnene i Norge har en god situasjon. Det er noe __ at kvinnene i Norge har en god situasjon. 2. De fleste kvinner føler nok at de har full likestilling. De fleste kvinner har __ at de har full likestilling. 3. Trollmor spør: ”Sitter det fortsatt flest menn i lederstillinger?” Trollmor spør __. 6. Kvinner i dag skal Det kommer flere kvinnelige sjefer, og i dag er det stadig flere kvinnelige forskere og idrettsutøvere. 2014 var det første året da det var flere kvinner enn menn som tok doktorgrad i Norge. Av disse var det 450 innen medisin og helsefag, og også her var kvinner i flertall. Antallet kvinner som tar doktorgrad er mer enn doblet  Formålet med denne artikkelen er å vise noen lærdommer fra Norge knyttet til kvinner i styrer, og da særlig med utgangspunkt i loven om kjønnsbalanse. opplevde at det var sterk uenighet og diskusjon mellom kvinner om hvorvidt det var mulig å kombinere rollene i hjemmet med styreverv og lederstillinger i næringslivet. socket h4 12. jul 2016 Hvis yrkesaktive kvinner hadde jobbet like mye som menn de siste 40 årene, ville fastlands-Norge hatt 2300 milliarder kroner mer i brutto Offentlig sektor er spesielt kvinnedominert, det er fortsatt lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og vi har fortsatt for få kvinner i lederstillinger, ramser hun opp.Kjønnsdelt arbeidsliv viser til et arbeidsmarked og et samfunn hvor kvinner og menn gjennomgående arbeider i ulike sektorer, yrker og stillinger. Til tross for Menn befinner seg også i større grad i lederstillinger i Norge. Flere av kvinnene som velger privat sektor etter endte studier bytter til offentlig sektor når de får barn. barberer horten Færre kvinner enn menn er involvert i entreprenørskap i Norge. Slik er det . 8. For det andre er det forskjeller i formell organisering av kvinners og menns bedrifter. Kvinner starter oftere enkeltpersonsforetak og sjeldnere aksjeselskaper enn det menn gjør. 82 % av . Lederstillinger og styreverv er en viktig kilde til erfaring.20. nov 2017 Meddelelse fra Kommisjonen til Europaparlamentet, Rådet, Den europeiske økonomiske og sosiale komite og Regionsutvalget. EUs handlingsplan 2017-2019. Tiltak mot lønnsgapet melom kvinner og menn. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European 

8. mar 2017 For fremdeles tjener kvinner dårligere, får sjeldnere lederstillinger og mister svangerskapsrettigheter de tidligere hadde, også i helsevesenet. Norge var sist i Norden, for mens Spångberg ble uteksaminert i 1893, utdannet Sverige sin første kvinnelige lege i 1888, Danmark i 1885, og Finland allerede i Den høye andelen sysselsatte kvinner i Norge bidrar til en sterk økonomi. Men på leder-og toppledernivå er kvinneandelen mager. Selv land som Rwanda og Nicaragua har flere kvinner i lederstillinger enn Norge. Dette til tross for at det ikke finnes mangel på omfattende studier som beviser at kvinnelige toppledere virkelig  Mot redusert mannsdominans blant ledere? Det har vært en marginal økning i andelen kvinner i lederstillinger på alle nivåer de siste årene. I 2015 var 32,6 % av alle ledere kvinner, og i 2016 var tallet 33 %. Andelen kvinner i topplederstillinger ​ økte 0,3 prosentpoeng, og andelen i lederstillinger ​ økte 0,4 prosentpoeng. n iflirty 8. mar 2016 Selv om vi har en kvinnelig majoritet i ledelsen hos oss ønsker jeg å reflektere over hva som gjør at andelen kvinner i lederstillinger fremdeles kun ligger på 35.8%. I Amesto AccountHouse Norge er fem av seks i ledelsen kvinner. Det er helt tilfeldig. Ingen kvotering, ingen strategi, utelukkende fordi de Skal Forsvaret kun rekruttere kvinner til lederstillinger, så blir likestillingen helt skjev. Det er ikke lett å si negative ting om kvinner i forsvaret i en tid hvor det er høyst politisk ukorret å være mann. Hva med å si det rett ut gutter ? hvorfor har ikke likestillings Norge ennå ikke innført verneplikt for jenter da . Dessuten er det ikke  kjæreste weekend 8. okt 2014 Utfordringen i politi- og lensmannsetaten er å rekruttere flere kvinner til lederstillinger. Tall fra Politidirektoratet viser at Innsatte kvinner. I gjennomsnitt sitter det i underkant av to hundre kvinner i fengsel i Norge. Kvinner skal som hovedregel gjennomføre straff i egne fengsler. Kriminalomsorgen har tre 4. aug 2008 Kommisjonen påpeker i sin innstilling de forpliktelser Norge har inngått gjennom .internasjonale avtaler og nasjonal lovgivning for å oppheve lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Partene i' arbeidslivet har i mange år hatt likelønn som en viktig premiss i lønnsoppgjørene. Denne fokuseringen har 

8. mar 2016 8. mars er en viktig merkedag der vi kan gå i dybden og reflektere litt ekstra over hva det vil si å være kvinne i Norge i dag, sier administrerende Hetland tror årsaken til at det er få kvinner i lederstillinger ligger i at bransjen er teknisk rettet, og det er færre kvinner med teknikk- og ingeniørutdannelse.1. sep 2010 ÉN AV FÅ: Rektor ved Akupunkturhøgskolen, Hilde Skjerve, er en av få kvinner med ledestilling innen akademia i Norge. Selv om det er omtrent like mange kvinner som menn som tar høyere utdanning, skjer det noe et sted på vei mot toppen som gjør at kvinner er underrepresentert i lederstillinger. Mange bedrifter jobber knallhardt for å få frem kvinnelige lederkandidater. I tillegg rekrutterer de fra hverandre. Særlig i de bransjene og med de utdanningene hvor kvinnene er underrepresentert er kampen for å beholde talentene tøff. Ikke minst gjelder det innenfor teknologi. Les mer. Den uavhengige  dating tips third date 15. okt 2016 Det er åpenbart at ting må gjøres bedre,. sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund til E24. I dag er kun 7 prosent av toppledere på øverste nivå i bedrifter i Norge kvinner, viser tall fra SSB. På andre ledernivå er 20 prosent kvinner og på tredje nivå er 30 prosent kvinner. 15 prosent av daglige ledere i aksjeselskap Partene understreker at det i Norge er lik lønn for arbeid av lik verdi i samme virksomhet, slik likestillingsloven krever. Dette fremgår også av Partene vil derfor legge vekt på etter- og videreutdanningsprogrammer som kvalifiserer kvinner for lederstillinger innen byggeindustrien. Det samme gjelder for tiltak som kan Øke  free dating lettland 26. sep 2017 Det er fortsatt en utfordring at menn og kvinner har forskjellige karriereløp når de får barn. Dermed mister arbeidslivet verdifull kompetanse og arbeidskraft. Utviklingen når det gjelder kjønnsbalanse i arbeidslivet går i dag i riktig retning, men det går tregt. Ser man på hvordan lederstillinger er fordelt mellom 14. jan 2016 Han etterlyste flere kvinnelige toppledere i sykehussektoren, og uttrykte en forventning om at toppledelsen i helseforetakene jobber aktivt med å rekruttere kvinner til lederstillinger. – At vi har nesten 40 prosent kvinnelige toppledere høres kanskje bra ut, men i en sektor der nesten 80 prosent av de ansatte 

skarpere fokus på likestilling både for menn og kvinner. En kompetanse inn i lederstillinger og styrerommene. Kvinner Kvinner i Norge med høyere utdanning, som blant annet førskolelærere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sykepleiere, tjener under 80 prosent av det menn med samme utdanningsnivå tjener.7. mar 2015 Jeg ønsker at Oslo skal være Norges og verdens mest likestilte by. Den tar for seg tallenes tale og viser at Norge har en lang vei å gå før vi har jevn fordeling av kvinner og menn i ledende stillinger. Norge blir forbigått av Lederstillinger er en ting, men det viktigste likestillingsgrepet er arbeid som sådan. Har den egalitære utdanningsordningen i Norge noe av skylden? Har den bidratt til å opprettholde kjønnsforskjellene i næringslivet snarere enn å utligne dem? Nina C. Selvik. ninaselvik@ 30. april 2003. Gir franske eliteskoler bedre rekruttering av kvinner til lederstillinger i næringslivet? Dette er et av  godt samliv kurs 8. mar 2016 Norges lønnsgap mellom menn og kvinner (6,3 prosent) er under halvparten av OECD-gjennomsnittet (15,5 prosent). På bunnen av rangeringen er Japan, Tyrkia og Sør-Korea, der menn er mer sannsynlig enn kvinner til å ha universitetsgrader, til å være i arbeid og til å inneha lederstillinger. Lønnsgapet 20.01.2000: Tema: Fremtiden - I Norge var Marie Spångberg den første kvinnelige lege, hun var ferdig utdannet i 1893. I dag er ca. 30 % av legene i Norge kvinner. I løpet av I ledende stillinger er det flest menn, eller for å se det på en annen måte: 5,1 % av kvinnelige leger mot 14,6 % av mannlige har lederstilling (4). line dater norge lillehammer 8. mar 2017 I tillegg er kvinner underrepresentert i bedrifts- og ledelsessektorene, og holder kun 22 prosent av seniorposisjoner og lederstillinger i virksomheter. Kvinner utfører en uforholdsmessig stor del av ubetalt arbeid, noe som legger en ekstra byrde på kvinner i arbeidslivet. Det anslås at kvinner gjør tre ganger Den samme tendensen kan merkes hos kvinner i lederstillinger, de produserer mer av både det mannlige og det kvinnelige kjønnshormonet. Tidspunktet for unnfangelse har også betydning for kjønnet. En undersøkelse har vist at 65 prosent av barna som blir unnfanget innen to dager etter eggløsningen, er gutter. Det skal 

21. okt 2010 Det ble fremlagt: 1. Melding om plassoppsigelse fra Handel og Kontor i Norge, mottatt 22. september 2010. 2. september 2010. 3. Handel og Kontor i Norges krav om at meldingen avsluttes, mottatt 15. oktober 2010. . For å få flere kvinner i lederstillinger, er det viktig å legge vekt på styrking av formal- og.6. okt 2015 Ikke fokuser på alt det du tror du ikke kan, men heller det du er god på og tenk mer som mennene ofte gjør; at du finner ut av det, forteller Kristin Ruud, HR-direktør i Microsoft Norge til Kvinneguiden. KRISTIN RUUD: Som HR-direktør i Microsoft Norge er Ruud tydelig på at flere kvinner i lederstillinger er god  8. mar 2016 INNRØMMER UTFORDRINGER: Barne- og likestillingsminister Solveig Horne vedkjenner at likestillingsarbeidet i Norge har problemer. Foto: Lars Eivind Få kvinnelige ledere Kvinner utgjør som kjent 50 prosent av den norske befolkninga, men bare 35,8 prosent av norske lederstillinger. Her viser SSBs  hva er kjærlighet dikt 31. mai 2005 Oppsummering om kvinneandelen i medisin. ▫ Siden Norges første kvinnelige lege, Marie Spångberg, ble uteksaminert i 1893 har kvinneandelen økt langsomt fram til ca 1975. Siden har økningen vært på mellom et halvt og ett prosentpoeng per år. 36,4 % kvinner i 2005 er fortsatt lavt i nordisk Norge er et av fâ land i Verden hvor kvínner jobber offshore. Kvinnene er i mindretall der beslutninger fattes, hvis de i det hele tatt er represen- tert.1. 14. juni 2001 âpner utstillingen. «Jenter i oljä» pä Norsk Oljernu- seum, samme dag sorn Kvinner .. teringen til lederstillinger i staten. Ä bruke kvotering for â fä inn Here. gay dating portugal 6 Mar 2015 - 8 minFilmen handler om likestilling, makt og kjønnsfordeling i arbeidslivet. Den består av intervju 2. mai 2016 idrettskretser, foretatt av idrettskonsulent Stein Bø-Mørland i Aust-Agder Idrettskrets, råder Aust-Agder nå grunnen alene hva kvinner i idrettspolitiske lederstillinger angår. Kirsten Borge leder Aust-Agder Idrettskrets på fjerde året, nevnte Fossestøl er den yngste nestlederen i Norge og Idunn T. Christensen 

28. nov 2008 Norge er det mest likestilte landet i verden, ifølge den ferske kåringen til World Economic Forum (WEF). I World Economic Forums likestillingsrapport fikk Norge full score på utdanning, fordi flere kvinner enn menn tar høyere utdanning. Også i næringslivet dominerer hvite menn i lederstillinger. Makt og Myndighetene og institusjonene setter måltall for å øke andelen av kvinner til vitenskapelige toppstillinger og faglige lederstillinger. Institusjonene skal ha Selv om kvinner og menn i Norge deltar på arbeidsmarkedet i nesten like stor grad, har vi lenge hatt et av Europas mest kjønnsdelte arbeidsmarked. Kjønnsdelingen av  Kvinner i Kirken. Emne. Kvinner spiller en viktig rolle i Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Helliges arbeid. Selv om kvinner ikke blir ordinert til prestedømmet i Kirken, og derfor ikke forretter i ritualer som velsignelse av nadverdens symboler eller dåp, virker de i høye lederstillinger og som misjonærer og lærere, og de taler  date restaurant bergen 8. mar 2017 Dagen ble etablert for å hedre bevegelsen for kvinners rettigheter, og å bygge opp støtte for allmenn stemmerett for kvinner. Etter FNs internasjonale kvinneår i 1975 ble dagen i 1977 gjort til FN-dag, og en av flere av organisasjonens årlige merkedager. I Norge ble kvinnedagen markert første gang i 1915.7. mar 2017 Det blir aldri reell likestilling i Norge før kvinnene virkelig har forstått at det er makten vi skal ta, ikke mannen. Norge er fremragende… Vi må få flere kvinner i operative lederstillinger fordi det banner veien til tunge og viktige styreverv der hvor maktens sentrum befinner seg. Mange norske ASA klarer ikke  single damer norge Av 177 000 kontoransatte i Norge er 118 000 kvinner. Av landets sekretærer er så mange som 32 000 kvinner – og bare 1000 menn. En årsak til at kvinner ikke blir forfremmet i lederstillinger i samme grad som menn, kan skyldes feilaktige forestillinger om at kvinner ikke ønsker ansvaret det medfører å være: «Grunnen til at I Norge skal det blant annet arrangeres en rundebordskonferanse til våren på dette temaet. Bøsterud understreker betydningen av et støttende klima for kvinner i næringslivet. Dette innebærer blant annet at kvinner må nomineres til lederstillinger, sendes på lederprogrammer, følges opp gjennom mentoropplegg og